Narito ang detalyadong artikulo tungkol sa ikalawang pagpupulong ng research committee tungkol sa pagpapatupad ng suporta sa pagbalanse ng pangangalaga at trabaho, base sa rebisyon ng batas tungkol sa parental leave at care leave noong 2024, na inilathala ng Ministry of Health, Labour and Welfare ng Japan:
Pamagat: Ikalawang Pagpupulong ng Research Committee sa Pagbalanse ng Trabaho at Pangangalaga base sa Rebisyon ng Batas (2024)
Inanunsyo ng Ministry of Health, Labour and Welfare (MHLW) ng Japan ang pagdaraos ng ikalawang pagpupulong ng “Research Committee tungkol sa Pagbalanse ng Trabaho at Pangangalaga base sa Rebisyon ng Batas tungkol sa Parental Leave at Care Leave noong 2024” (令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会). Ito ay gaganapin upang talakayin ang mga praktikal na paraan upang suportahan ang mga empleyado na nag-aalaga ng kanilang mga kapamilya habang nagtatrabaho pa rin.
Layunin ng Pagpupulong:
Ang pangunahing layunin ng pagpupulong ay upang pag-usapan kung paano mas epektibong maipatutupad ang mga probisyon ng rebisadong batas tungkol sa parental leave at care leave. Ang focus ay kung paano mabibigyan ng konkretong suporta ang mga empleyado na nangangalaga ng kanilang mga magulang o iba pang kapamilya na nangangailangan ng tulong. Layunin din ng pagpupulong na tukuyin ang mga best practices at magbigay ng mga rekomendasyon sa mga employer para sa pagpapatupad ng mga patakarang sumusuporta sa work-life balance.
Bakit Mahalaga Ito?
Sa tumatandang populasyon ng Japan, parami nang parami ang mga empleyado na kailangang magbalanse ng kanilang trabaho at responsibilidad sa pag-aalaga. Ang rebisyon ng batas tungkol sa parental leave at care leave ay naglalayong magbigay ng mas malawak na suporta para sa mga empleyadong ito. Sa pamamagitan ng mga ganitong pagpupulong, layon ng gobyerno na magbigay ng malinaw na gabay sa mga employer kung paano nila masusuportahan ang kanilang mga empleyado at matiyak na hindi sila mapipilitang umalis sa kanilang trabaho dahil sa kanilang responsibilidad sa pag-aalaga.
Ano ang Inaasahan?
Sa pagpupulong na ito, inaasahang magkakaroon ng mga presentasyon at talakayan tungkol sa:
- Mga pagbabago sa batas: Pagtatalakay sa mga partikular na pagbabago sa batas at kung paano ito makaaapekto sa mga employer at empleyado.
- Best practices: Pagbabahagi ng mga matagumpay na halimbawa ng mga kumpanya na nagpapatupad ng epektibong programa para sa suporta sa pag-aalaga.
- Mga hamon: Pagtukoy sa mga posibleng hamon sa pagpapatupad ng mga bagong probisyon at paghahanap ng mga solusyon.
- Mga rekomendasyon: Pagbuo ng mga rekomendasyon para sa mga employer tungkol sa kung paano nila masusuportahan ang kanilang mga empleyado na nag-aalaga.
Para Kanino Ito?
Ang impormasyong nagmumula sa mga pagpupulong na ito ay mahalaga para sa:
- Mga Employer: Upang maunawaan ang kanilang mga obligasyon sa ilalim ng batas at kung paano suportahan ang kanilang mga empleyado.
- Mga Empleyado: Upang malaman ang kanilang mga karapatan at mga available na suporta.
- Mga HR Professionals: Upang magkaroon ng gabay sa pagbuo at pagpapatupad ng mga patakaran sa suporta sa pag-aalaga.
- Gobyerno: Upang masubaybayan ang pagpapatupad ng batas at gumawa ng mga pagpapabuti kung kinakailangan.
Sa Madaling Salita:
Ang pagpupulong na ito ay mahalagang hakbang para masigurong matagumpay na maipatutupad ang rebisadong batas tungkol sa parental leave at care leave sa Japan. Layon nito na magbigay ng praktikal na gabay sa mga employer upang mabigyan nila ng sapat na suporta ang kanilang mga empleyado na nangangalaga ng kanilang mga kapamilya. Ang resulta ng pagpupulong ay inaasahang magkakaroon ng positibong epekto sa work-life balance ng maraming empleyado sa Japan.
Kung interesado kayo sa karagdagang detalye, bisitahin ang orihinal na link: www.mhlw.go.jp/stf/newpage_57542.html (nasa wikang Hapon).
第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）
Naghatid ng balita ang AI.
Ginamit ang sumusunod na tanong upang makabuo ng sagot mula sa Google Gemini:
Sa 2025-05-09 05:00, ang ‘第２回「令和６年育児・介護休業法改正を踏まえた実務的な介護両立支援の具体化に関する研究会」を開催します（開催案内）’ ay nailathala ayon kay 厚生労働省. Mangyaring sumulat ng isang detalyadong artikulo na may kaugnay na impormasyon sa madaling maintindihang paraan. Pakiusap na sumagot sa Tagalog.
64