Okay, narito ang isang detalyadong paliwanag tungkol sa inilabas ng Digital Agency (デジタル庁) na nauugnay sa paglipat ng Human Resources (HR) at Payroll System sa Government Cloud, batay sa iyong ibinigay na impormasyon:
Pamagat: Pag-aaral para sa Paglipat ng HR at Payroll System sa Government Cloud ng Japan
Petsa ng Paglalathala: Mayo 26, 2025 (Sa mga huling oras ng May 25, 2025 sa oras ng Pilipinas)
Pinanggalingan: Digital Agency (デジタル庁) ng Japan (digital.go.jp/procurement)
Uri ng Pag-aanunsyo: “企画競争” (Kikaku Kyōsō) – Literal na “Planned Competition” o “Project-Based Competition.” Sa madaling salita, ito ay isang tender o bidding para sa isang kontrata ng gobyerno kung saan ang pagpili ay nakabatay sa kalidad ng proposal at hindi lamang sa pinakamababang presyo.
Paksa: “令和7年度人事・給与関係業務情報システムのガバメントクラウド移行に係る調査・研究業務”
- 令和7年度 (Reiwa 7 Nendo): Ang fiscal year 2025 ng Japan. Ang fiscal year sa Japan ay nagsisimula sa Abril 1 at nagtatapos sa Marso 31. Kaya, ito ay tumutukoy sa taon mula Abril 1, 2025 hanggang Marso 31, 2026.
- 人事・給与関係業務情報システム (Jinji Kyūyo Kankei Gyōmu Jōhō Shisutemu): HR at Payroll System. Ito ay ang sistema ng impormasyon na ginagamit ng gobyerno para sa pamamahala ng mga empleyado, pagbabayad ng sahod, benepisyo, at iba pang mga kaugnay na operasyon.
- ガバメントクラウド移行 (Gabaimento Kuraudo Ikō): Government Cloud Migration. Ang paglipat ng mga sistema ng gobyerno sa isang cloud-based infrastructure. Layunin ng Japan na lumipat sa mas episyente at secure na cloud infrastructure.
- 調査・研究業務 (Chōsa Kenkyū Gyōmu): Survey and Research Operations/Work. Ito ay ang tungkulin na magsagawa ng pag-aaral at pananaliksik kaugnay sa paglipat.
Ano ang Ibig Sabihin Nito?
Ang Digital Agency ng Japan ay naghahanap ng isang kumpanya o organisasyon na maaaring magsagawa ng pag-aaral at pananaliksik para sa paglipat ng kanilang HR at payroll system sa Government Cloud. Ibig sabihin, hindi pa diretsong ililipat ang sistema. Kailangan muna ng pag-aaral upang malaman kung paano ito gagawin nang maayos, ano ang mga problema na maaaring lumabas, at kung paano ito sosolusyonan.
Mahalagang Tandaan:
- Government Cloud: Mahalaga ang “Government Cloud” dahil ito ay isang secure at espesyal na cloud infrastructure na ginawa para sa mga ahensya ng gobyerno. Layunin nitong mapabuti ang seguridad, efficiency, at cost-effectiveness ng mga IT systems ng gobyerno.
- Pagiging Kompleto: Kailangan ang isang detalyadong pag-aaral bago ang paglipat upang matiyak na ang proseso ay maayos at minimal ang disruption sa mga operasyon ng gobyerno. Kasama sa pag-aaral ang pagtingin sa kasalukuyang sistema, pagtukoy sa mga panganib at oportunidad, at paggawa ng plano para sa paglipat.
Para Kanino Ito?
Ang anunsyo na ito ay para sa mga IT companies, consulting firms, at research institutions na may karanasan sa cloud migration, lalo na sa sektor ng gobyerno. Kung ang isang kumpanya ay interesado, kailangan nilang magsumite ng isang proposal na nagdedetalye kung paano nila isasagawa ang pag-aaral at pananaliksik na kinakailangan.
Bakit Ito Mahalaga?
Ang paglipat ng HR at payroll system sa Government Cloud ay isang mahalagang hakbang para sa Digital Agency ng Japan. Inaasahang makakatulong ito sa:
- Pagpapabuti ng Efficiency: Magiging mas mabilis at mas madali ang access sa impormasyon.
- Pagpapataas ng Seguridad: Mas protektado ang sensitibong impormasyon ng mga empleyado.
- Pagtitipid sa Gastos: Mas mababa ang maintenance at operation costs sa cloud.
- Modernisasyon ng Gobyerno: Bahagi ito ng pangkalahatang plano ng Japan na maging mas digital at moderno.
Sana nakatulong ang detalyadong paliwanag na ito. Kung mayroon kang iba pang katanungan, huwag mag-atubiling magtanong!
企画競争：令和7年度人事・給与関係業務情報システムのガバメントクラウド移行に係る調査・研究業務を掲載しました
Naghatid ng balita ang AI.
Ginamit ang sumusunod na tanong upang makabuo ng sagot mula sa Google Gemini:
Sa 2025-05-26 06:00, ang ‘企画競争：令和7年度人事・給与関係業務情報システムのガバメントクラウド移行に係る調査・研究業務を掲載しました’ ay nailathala ayon kay デジタル庁. Mangyaring sumulat ng isang detalyadong artikulo na may kaugnay na impormasyon sa madaling maintindihang paraan. Pakiusap na sumagot sa Tagalog.
1220