Paano Pinamamahalaan ang mga Bituin: Ang Siyentipikong Paraan ng Telefonica!
Kamusta mga bata at mga estudyante! Alam niyo ba, ang Telefonica, ang malaking kumpanya na gumagawa ng mga gadgets at nagkokonekta sa atin sa mundo, ay parang isang malaking paaralan din para sa mga matatalinong tao? Mayroon silang lihim na paraan para masiguro na lahat ng kanilang mga empleyado na napakagaling sa agham ay tuloy-tuloy pa rin sa pagiging magagaling, at mas lalo pang lumalakas ang kanilang mga kakayahan. Ito ay parang pag-aalaga sa mga halaman para lumaki sila nang malusog at mamunga!
Ano ba ang “Talent Management”? Parang Pag-aalaga sa mga Superheroes!
Isipin niyo na ang bawat empleyado sa Telefonica na mahusay sa agham ay isang superhero! Ang bawat isa ay may espesyal na kapangyarihan – yung iba magaling sa pagpapagana ng mga cellphone, yung iba naman sa paggawa ng mga bagong apps, at yung iba pa ay sa pag-intindi ng mga kumplikadong bagay na ginagamit natin araw-araw.
Ang “Talent Management” ay ang paraan ng Telefonica para alagaan at palakasin ang mga kapangyarihan ng mga superhero na ito. Hindi lang ito basta trabaho, kundi isang pagbibigay ng pagkakataon para sila ay matuto pa, gumaling pa, at makatulong sa pagbuo ng mas magagandang teknolohiya para sa ating lahat.
Paano Ginagawa Ito ng Telefonica? Parang Pagbubuo ng isang Laro!
Sa paglalathala nila ng artikulong “How talent is managed” noong Hulyo 31, 2025, binigyan nila tayo ng ilang malalaking sikreto kung paano nila ginagawa ito:
-
Paghahanap ng mga “Hidden Gems” (Mga Nakatagong Hiyas): Alam niyo ba, ang Telefonica ay mahusay sa paghahanap ng mga bata na parang kayo, na may malaking interes sa agham at teknolohiya. Kahit na hindi pa sila nagtatrabaho sa kanila, hinahanap nila ang mga taong may potensyal na maging magagaling na scientist at engineer sa hinaharap. Maaaring sa mga school projects niyo, o kaya sa mga simpleng tanong niyo tungkol sa kung paano gumagana ang isang bagay, nakikita na nila ang inyong pagiging mausisa!
-
Pagbibigay ng Tamang “Training Wheels” (Tulungan sa Pagkatuto): Kapag nakapasok na ang isang empleyado na may talento sa Telefonica, hindi sila basta iniiwan na lang. Binibigyan sila ng mga pagkakataon para matuto pa. Ito ay parang pagbibigay ng bagong mga libro, mga kurso, o kaya pagsali sa mga proyekto na magpapalawak ng kanilang kaalaman. Kung gusto niyo pong maging scientist, kailangan din niyo ng maraming kaalaman, di ba? Ang Telefonica ay tumutulong sa kanilang mga empleyado na makuha ang mga ito.
-
Paglalagay sa Tamang “Team” (Salo-salong Pagbuo ng Proyekto): Alam niyo na ang mga superhero ay may mga team, tulad ng Avengers! Sa Telefonica, inaalam nila kung saan mas magiging magaling ang isang empleyado. Kung magaling siya sa paggawa ng mga computer programs, isasama siya sa team na gumagawa ng mga bagong apps. Kung mahusay naman siya sa pagpapagana ng mga signal, ilalagay siya sa team na nagbabantay sa ating mga koneksyon. Kapag nasa tamang team ka, mas masaya at mas madali ang paggawa ng magagaling na bagay!
-
Pagtulong para “Level Up” (Pagpapalakas ng Kakayahan): Hindi lang dapat masaya ang mga empleyado, kundi dapat din silang gumagaling pa! Ang Telefonica ay nagbibigay ng mga paraan para ang kanilang mga empleyado ay lalong lumakas ang kanilang mga kakayahan. Maaaring ito ay sa pagbibigay ng bagong mga hamon sa trabaho, pagbibigay ng pagkakataon na manguna sa isang proyekto, o kaya naman ay pag-aalok ng mga bagong responsibilidad na magpapalaki ng kanilang kumpiyansa.
-
Pagbibigay ng “Feedback” (Mga Kwentuhan para Magaling): Parang sa report card niyo sa school, mahalaga rin ang feedback sa trabaho. Sinasabi ng Telefonica sa kanilang mga empleyado kung ano ang maganda nilang ginawa at kung ano pa ang pwede nilang pagbutihin. Ito ay parang pagturo ng mga guro kung paano pa lalong gaganda ang inyong mga sulat o mga drawing.
Bakit Ito Mahalaga Para sa Inyo? Dahil Kayong ang Kinabukasan!
Mga bata, ang mga ginagawa ng Telefonica sa kanilang mga empleyado ay napakahalaga dahil sila ang bumubuo ng mga bagay na ginagamit natin araw-araw. Ang mga cellphone na hawak ninyo, ang internet na ginagamit ninyo para manood ng mga educational videos, lahat iyan ay gawa ng mga taong mahuhusay sa agham.
Kung kayo po ay interesado sa agham, huwag na huwag kayong mahihiyang magtanong, mag-eksperimento, at magbasa pa! Ang bawat maliit na bagay na natututunan niyo ngayon ay maaaring maging malaking tulong sa hinaharap. Maaaring isa sa inyo ay susunod na magpapagana ng mga robot na maglilinis ng mga basura, o kaya naman ay ang gagawa ng gamot para sa mga sakit, o kaya naman ay ang magpapabuti pa ng ating mga koneksyon sa buong mundo!
Ang pagiging interesado sa agham ay hindi lang para sa mga matatanda na. Ito ay para sa lahat ng mausisa at gustong malaman ang mga sagot sa mga “bakit” at “paano” ng mundo. Kaya, mga bata, simulan niyo na ang inyong paglalakbay sa mundo ng agham! Sino ang nakakaalam, baka ang susunod na superhero ng Telefonica ay isa sa inyo!
Naihatid na ng AI ang balita.
Ang sumusunod na tanong ay ginamit upang makuha ang sagot mula sa Google Gemini:
Noong 2025-07-31 06:30, inilathala ni Telefonica ang ‘How talent is managed’. Mangyaring sumulat ng detalyadong artikulo na may kaugnay na impormasyon, sa simpleng wika na maiintindihan ng mga bata at estudyante, upang hikayatin ang mas maraming bata na maging interesado sa agham. Mangyaring ibigay lamang ang artikulo sa Tagalog.